公司内部员工打架是否可能被认定为暴力犯罪？

公司员工打架是否构成暴力犯罪，需看行为是否造成严重伤害、是否具有主观恶意及社会危害性。

建议公司及时介入调解，必要时报警处理，并由法律顾问协助判断是否需承担相关法律责任。