公司因业绩不佳降薪，员工能否以此为由解除劳动合同？

如果公司单方面降薪且员工不同意，员工可以依法提出解除劳动合同并要求经济补偿。

解除合同前应保留相关证据，如降薪通知、工资单等，以便在仲裁或诉讼中使用。