公司降薪后员工辞职，能否要求赔偿？

如果公司降薪行为违法或未与员工协商一致，员工辞职后可以依法要求赔偿，但需提供充分证据。

员工应先尝试与公司协商解决，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，主张赔偿权利。