公司突然裁员，但没有说明具体原因，我该如何维权？

公司裁员需符合法定条件并提前通知，若未说明原因且未履行程序，您可以主张赔偿并申请仲裁。

保留公司裁员通知、工资单等材料，向劳动监察部门举报或咨询专业律师，准备仲裁申请。