【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
应根据员工所在国的劳动法律及劳动合同约定,判断其权益是否受到侵害。
建议在跨国用工前制定明确的合同条款,并咨询专业律师,以规避法律风险。