单位以业绩不好为由辞退员工，但员工是孕妇，是否违法？

2026.06.13 09:31 来自杭州的网友 137****4021

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

孕期员工享有特殊保护，单位不得随意解除其劳动合同。

回复时间：2026.06.13 09:33

劳动纠纷法务团队

若单位违法辞退孕妇，可向劳动监察部门投诉，要求恢复劳动关系或赔偿。

回复时间：2026.06.13 10:11

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