【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
工资拖欠一般通过劳动仲裁或民事诉讼解决,只有在情节特别严重的情况下才可能涉及刑事责任。
建议先向劳动监察部门投诉,若公司恶意欠薪,可保留证据并咨询律师是否符合刑事立案条件。