【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使未签劳动合同,只要能证明劳动关系存在,如考勤记录、工资转账记录、工作证等,仍可依法追讨工资。
建议及时向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,保留所有能证明劳动关系的材料。