【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖延支付工伤待遇属于违法行为,员工可向劳动保障部门投诉或申请仲裁。
保留所有沟通记录和相关证明,必要时通过法律途径追讨应得待遇。