公司发现员工涉嫌职务侵占，应如何处理？

公司应立即展开内部调查，收集相关证据，并根据调查结果决定是否报警或启动法律程序。

建议在调查过程中注意程序合法，避免侵犯员工合法权益，同时寻求专业法律顾问支持。