员工不同意调岗被辞退，公司是否可以以旷工为由处理？

1小时前来自上海的网友 189****5137

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员工拒绝调岗后未到岗，公司不能直接以旷工为由辞退，需先进行合法沟通和处理。

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劳动纠纷资深法务

建议员工在拒绝调岗后及时与公司沟通，保留相关证据，避免被认定为旷工。

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