员工离职后，公司口头承诺赔偿是否可以主张？

1小时前来自北京的网友 137****0446

诊断报告

报告编码：NO.20260616*****

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劳动纠纷法务团队

口头承诺在劳动纠纷中难以作为有效证据，法律更倾向于书面形式的约定。

回复时间：1小时前

劳动纠纷律师团队

建议通过劳动仲裁或诉讼主张权益，并提前收集相关录音、聊天记录等辅助证据。

回复时间：44分钟前

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