婚外情引发的劳动纠纷，能否向单位申请调岗？

婚外情本身不构成调岗的法定理由，但若因此影响工作表现或与同事关系紧张，可与单位协商调岗，单位有义务提供合理安排。

建议以书面形式向单位提出申请，并说明具体原因。若单位拒绝，可咨询劳动监察部门或提起劳动仲裁。