公司与员工签订竞业限制协议，违约金是否合理？

1小时前来自重庆的网友 139****7492

诊断报告

报告编码：NO.20260616*****

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公司企业专业顾问

竞业限制协议中的违约金需合理，不能明显高于员工离职前的收入水平。

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公司企业资深法务

建议在协议中明确限制期限、补偿金额和违约金标准，确保双方权利义务对等。

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