【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动合同到期后不续签,劳动关系自然终止,但需依法支付经济补偿。
建议用人单位提前与员工沟通续签意愿,并保留相关书面记录以备查验。