员工因公司擅自降薪而离职，能获得经济补偿吗？

若公司擅自降薪且未与员工协商，员工因此离职，可以要求经济补偿，但需证明公司行为违法。

建议员工先与公司沟通，要求恢复原薪，若无果，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。