单位说我业绩差，但实际是因为我拒绝加班，能算辞退理由吗？

如果辞退理由与员工拒绝加班存在关联，可能涉嫌用人单位以不正当理由解除劳动合同，需进一步核实是否存在报复行为。

建议你收集加班安排、拒绝加班的沟通记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请仲裁，以确认辞退的合法性。