公司因员工绩效考核不合格降薪，是否需提前通知？

1小时前来自重庆的网友 158****3283

诊断报告

报告编码：NO.20260616*****

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劳动纠纷法律援助

公司调整薪资属于劳动合同变更，应与员工协商一致并提前书面通知，否则可能被认定为无效。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业顾问

员工可要求公司提供变更依据，并在协商无果时向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

回复时间：52分钟前

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