【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用人单位不得以结婚状况为由限制员工就业或晋升,此类行为涉嫌就业歧视。
如遭遇此类问题,可向劳动监察部门举报,或通过法律途径维护自身合法权益。