公司调岗后取消员工的年终奖，是否需要赔偿？

年终奖属于员工福利的一部分，公司单方面取消需有合理理由，否则可能构成违约。

员工可查看劳动合同和公司制度，若年终奖为固定福利，可向公司提出异议或寻求法律途径解决。