公司未与员工签订劳动合同，是否违法？

1小时前来自南京的网友 135****2292

诊断报告

报告编码：NO.20260616*****

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劳动纠纷专业顾问

用人单位应当在用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同，否则可能承担法律责任。

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劳动纠纷法务团队

员工可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁要求公司支付未签合同期间的双倍工资。

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