公司单方面调整员工薪资结构，员工该怎么办？

薪资调整应基于双方协商一致，公司单方面变更可能构成违约。员工可依法要求按原约定执行。

建议员工先与公司沟通，了解调整原因，并保留相关通知文件，如协商无果可向劳动监察部门投诉。