公司并购后，员工的年假和病假如何处理？

2026.06.16 02:17 来自杭州的网友 188****9744

诊断报告

报告编码：NO.20260616*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

公司企业专业法务

员工的年假和病假应由新公司继续执行，不得因并购而取消或减少。

回复时间：2026.06.16 02:21

公司企业资深顾问

建议员工在并购后及时与新公司确认年假和病假的使用政策，并保留相关文件。

回复时间：2026.06.16 02:56

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