劳务派遣员工因工资拖欠导致违约，合同纠纷怎么处理？

用工单位拖欠工资导致员工违约，员工可主张因不可抗力或违约方责任免除自身违约责任。

建议员工及时向劳动监察部门投诉，同时与用工单位协商解除合同或调整工作安排，避免进一步损失。