【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司未提供正当理由且未提前通知,这种辞退行为可能构成违法解除劳动合同。
建议保留相关证据,如未收到书面通知或解雇理由不明确,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。