【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果岗位调整与您签订的劳动合同约定的专业或职责不符,您可以依法拒绝不合理安排。
建议先与公司沟通,说明专业背景与新岗位的不匹配性,若公司坚持不合理安排,可申请劳动仲裁。