公司因为员工怀孕就降低工资，这样合法吗？

用人单位因员工怀孕而降低其工资待遇，属于侵犯劳动者合法权益的行为，不符合法律规定。

如果遇到此类情况，建议保留相关证据，如工资单、通知文件等，并向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。