单位降薪是否必须经过员工同意？

1小时前来自武汉的网友 186****8179

诊断报告

报告编码：NO.20260614*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业顾问

单位调整员工薪资属于劳动合同的重要变更，应当与员工协商一致，未经同意不得擅自执行。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法务团队

员工可以要求公司提供书面说明，并在协商无果时通过法律途径维权。

回复时间：31分钟前

热门问题

[婚姻家庭] 同居关系中一方贷款买房，另一方是否需要共同还款？

[刑事辩护] 所有被判刑的人都可以假释吗？

[婚姻家庭] 如何通过居住环境争取子女抚养权？

[婚姻家庭] 在海外结婚后，国内一方能否与他人签订婚内财产协议？

[婚姻家庭] 离婚后房产归一方，另一方如何处理未还清的贷款？

[公司企业] 公司股东拒绝分红，其他股东该怎么办？

[刑事辩护] 公司发生火灾事故导致人员伤亡，如何应对刑事追责？

[劳动纠纷] 劳动仲裁申请书能同时处理多个争议事项吗？

[知识产权] 注册商标时如何判断商标是否可以使用？

[婚姻家庭] 感情破裂导致离婚，对方是否需要支付精神损失费？

[劳动纠纷] 单位辞退员工时，员工如何申请劳动仲裁？

[涉外法律] 养子女能否在涉外继承中主张与亲生子女同等权利？

[合同纠纷] 签订买卖合同后，对方提供的货物存在质量问题，我该怎么办？

[婚姻家庭] 夫妻共同财产如何在离婚协议中约定？

[公司企业] 孕妇因过失泄露公司机密，会面临什么法律风险？

[刑事辩护] 在刑事附带民事诉讼中，被告是否可以请律师代理？

[劳动纠纷] 公司拖欠工资，员工能主动解除劳动合同吗？

[公司企业] 公司拖欠工资后被查封，员工工资能否优先受偿？

[交通事故] 交通事故逃逸后，警方是否可以跨省追查？

[公司企业] 公司上市前需要做哪些知识产权合规检查？

问题分类

法律工具

合同智能起草

文书生成智能体

智能法律法规检索

智能类案检索

企业风控大师