员工离职后公司仍未支付加班费，还能申请仲裁吗？

2026.06.16 01:26 来自南京的网友 135****4282

诊断报告

报告编码：NO.20260616*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

即使员工已离职，只要加班费的争议仍在仲裁时效范围内，仍可申请劳动仲裁。

回复时间：2026.06.16 01:30

劳动纠纷顾问团队

建议尽快收集相关证据并提交仲裁申请，避免因时效问题影响维权。

回复时间：2026.06.16 01:58

热门问题

[交通事故] 交通事故中对方使用了我公司的名称，是否可以追究责任？

[合同纠纷] 我与合作方签订的合同中未明确域名归属，现在对方不转让，我有法律依据吗？

[合同纠纷] 租客因房东不退押金而拖欠水电费，是否构成违约？

[知识产权] 如何判断商标授权合同是否存在法律漏洞？

[婚姻家庭] 同居关系中一方隐瞒重大疾病是否违法？

[合同纠纷] 离婚后一方擅自出售共有房产，另一方可否维权？

[劳动纠纷] 用工单位不给怀孕的派遣员工产假怎么办？

[知识产权] 著作权人去世后，其银行存款是否属于继承范围？

[婚姻家庭] 房产继承是否需要公证？

[刑事辩护] 假释申请被批准后，是否需要定期汇报？

[婚姻家庭] 婚姻关系中，配偶能否作为第三人担保他人债务？

[知识产权] 遗嘱未明确知识产权的使用方式，法院会怎么处理？

[房产纠纷] 开发商在小区内设置广告牌是否需要承担安全责任？

[合同纠纷] 电子邮件借款合同能否作为诉讼证据？

[劳动纠纷] 公司员工因工伤被解雇，公司是否违法？

[知识产权] 公司改名后，商标是否需要同步变更？

[劳动纠纷] 公司员工声称已归还借款，但没有签字或收据，我该怎么办？

[债权债务] 被继承人欠债，债权人如何主张权利？

[刑事辩护] 刑事附带民事诉讼的费用由谁承担？

[劳动纠纷] 公司辞退我时没有说明理由，也没有提前通知，合法吗？

问题分类

法律工具

合同智能起草

文书生成智能体

智能法律法规检索

智能类案检索

企业风控大师