【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可向劳动监察部门投诉,用工单位未依法安排产假可能面临行政处罚。
保留相关证据,如工作记录、沟通记录等,有助于后续维权和仲裁申请。