【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期员工通常不享有年假,但如果已工作满一定时间,可依据实际工作天数主张未休年假补偿。
建议查看劳动合同和公司制度,若存在争议,可向劳动仲裁机构申请确认。