员工被降职后能否继续履行原岗位职责？

2小时前来自上海的网友 189****0992

诊断报告

报告编码：NO.20260617*****

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劳动纠纷专业法务

如果降职决定未得到员工同意且缺乏合法依据，员工可以继续履行原岗位职责并提出异议。

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劳动纠纷专业顾问

建议员工通过书面形式表达对降职决定的不认可，并保留相关证据，为后续维权做准备。

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