劳动合同到期后公司不续签怎么办？是否需要赔偿？

劳动合同到期后，公司不续签属于合法终止行为，但需提前通知员工。若未提前通知或未支付经济补偿，可能构成违法解除。

员工可要求公司支付法定经济补偿，如未支付可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。保留好合同和通知记录是关键。