【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
工资拖欠与业绩问题属于不同法律关系,但你可以主张单位存在其他违法行为,从而影响辞退决定的合法性。
建议你同时就工资拖欠和违法解除劳动合同提出仲裁申请,以全面维护自己的权益。