公司辞退员工后，员工如何证明公司未提前通知？

员工可通过辞退时间与实际工作时间的对比，以及是否有书面通知或口头告知的记录来证明公司未提前通知。

建议保存与公司沟通的邮件、短信或录音，作为未提前通知的证据，必要时可申请劳动仲裁。