【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
赌博行为属于个人原因,不能作为拖欠工资的合法理由,员工仍可依法追讨工资。
如果企业因赌博导致经营困难,建议与员工协商分期支付工资,避免劳动仲裁风险。