【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司未提前通知或未支付经济补偿,员工可以要求公司支付相应的赔偿。
保留劳动合同、工资单、公司通知等材料,必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。