【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工伤造成公司损失,公司可以依据劳动合同和相关法律规定追责,但需提供充分证据。
建议在处理前与员工沟通,明确责任归属,并咨询律师是否需要通过法律程序追偿。