公司被并购后，员工的工龄如何计算？

59分钟前来自武汉的网友 186****9411

诊断报告

报告编码：NO.20260601*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

一般情况下，员工在原公司的工龄应连续计算，除非并购协议中有明确的例外条款。

回复时间：55分钟前

劳动纠纷律师团队

企业应提前向员工说明工龄计算方式，并在劳动合同或员工手册中作出明确约定，避免后续争议。

回复时间：8分钟前

热门问题

[涉外法律] 非工作时间受伤是否算工伤？不同国家的规定有何差异？

[知识产权] 如何查询商标是否已在国际上注册？

[知识产权] 借给他人用于非法活动的钱，对方以知识产权侵权赔偿为由拒绝还款，合法吗？

[涉外法律] 涉外合同没有写价格，如何确定金额？

[劳动纠纷] 单位资产被拍卖，员工还能申请欠薪吗？

[婚姻家庭] 同居生的孩子抚养权归哪一方？

[刑事辩护] 毒品犯罪中，如何判断从犯是否知情？

[交通事故] 交通事故中，酒驾和醉驾是否会影响伤者的赔偿？

[公司企业] 域名被他人冒用我的公司名称，是否构成不正当竞争？

[合同纠纷] 合同约定不明，对方不履行义务，如何维权？

[婚姻家庭] 子女改姓后，对方能否以此为由拒绝支付抚养费？

[知识产权] 在垄断案件中，企业如何对行政行为提出异议？

[债权债务] 朋友之间通过邮件借款是否算数？

[劳动纠纷] 降职后单位未与我协商工资，我该怎么办？

[劳动纠纷] 试用期员工被辞退后，工资未结清如何处理？

[婚姻家庭] 婚内一方欠债，另一方是否可以申请债务不承担？

[刑事辩护] 毒品犯罪中，为嫌疑人提供伪造的身份证件是否违法？

[公司企业] 公司员工因工作原因泄露商业秘密，应如何维权？

[债权债务] 朋友用我的身份证贷款，我怎么避免被牵连？

[刑事辩护] 朋友在交通事故后对我进行言语和肢体威胁，我该怎么办？

问题分类

法律工具

合同智能起草·AI审查

法律文书生成

智能法律法规检索

智能类案检索

企业风控大师