【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
根据法律规定,员工在原公司的工龄应合并计算至新公司,不得因并购而中断。
员工可要求新公司出具工龄证明,并在入职时明确工龄连续性问题。