公司员工离职后将我公司的技术用于新单位，我该如何应对？

员工离职后使用公司技术可能构成侵犯商业秘密，您可向法院提起侵权诉讼，要求停止使用并赔偿。

建议在劳动合同中明确保密义务和竞业限制条款，并保存员工接触技术的相关证据。