公司降职后不调整薪资，是否合法？

降职后薪资调整需与岗位变动相匹配。若未调整且原薪资仍适用，公司可能违反劳动合同约定。

建议先与公司沟通薪资调整问题，若无法解决，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。