【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若绩效奖金的扣发没有合同依据或未提前告知,可能构成违法行为,员工可依法维权。
建议查看劳动合同和公司规章制度,如有疑问可向劳动监察部门申请调解或仲裁。