【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
出轨行为本身一般不构成劳动合同解除的合法理由,除非该行为严重违反了单位的规章制度。
若单位拟以此为由解除合同,应确保程序合法,并提供充分证据支持相关决定。