员工主张未支付加班费，公司如何通过法律手段减少损失？

公司应审查加班记录是否真实有效，以及是否已通过调休或其他方式补偿员工的加班时间。

建议保留考勤、工资单等证据，并与员工沟通加班费计算方式，必要时寻求法律专业人士协助处理。