员工被降职后，公司是否可以取消原有的福利待遇？

福利待遇的取消需与岗位调整合理对应，若无合法依据或未协商一致，员工可要求继续享受原有福利。

建议员工与公司沟通福利调整的合理性，必要时可向劳动仲裁机构申请调解。