员工离职后，单位以试用期不合格为由拒发工资，合法吗？

试用期员工同样享有工资支付权利，单位拒发工资需有合法依据，否则属于侵权行为。

建议与单位沟通确认试用期考核标准，若无合理依据可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。