与个人签订劳动合同前，如何判断其是否具备用工主体资格？

用工主体通常应为企业、个体工商户或依法成立的组织，个人若不具备用工资格，签订的劳动合同可能无效。

建议要求对方提供营业执照或组织机构代码证，确认其是否具备合法用工条件，避免后续维权困难。