【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
出差合同不能免除单位的工伤赔偿责任,员工仍可依法主张相关权利。
建议员工在合同中明确工伤责任条款,并在受伤后及时向单位提出赔偿要求。