【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使签的是劳务合同,只要实际履行的是劳动关系,仍可依法主张劳动报酬和相关权益。
建议通过实际工作内容、管理方式、工资支付方式等证明劳动关系,必要时可申请仲裁或提起诉讼。